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マネジメント・人材管理の最新売れ筋ランキング

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2,580  円 税込、送料別

リーダーへのパスポート  ショップ【創己塾shop】

1,680  円 税込、送料別

伝説の外資トップが説くリーダーの教科書  ショップ【楽天ブックス】 著者：新将命出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ページ数：286p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）数々の外資系企業で、40年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　これからリーダーになる人へ—上司の心得（「サラリーマン」ではなく「ビジネスマン」になれ／うまくいかないことのほうが多い、と心得よ　ほか）／第2章　リーダーとして歩き始めた人へ—上司としての認識（部下を持つとはどういうことか／マネジャーとリーダーの違いを理解せよ　ほか）／第3章　リーダーシップをさらに磨きたい人へ—冗司のスキル（部下は四つに分類できる／部下によって対応を変...

くちこみ平均点 3.67 840  円 税込、送料別

コンサルタントの「質問力」  ショップ【楽天ブックス】 「できる人」の隠れたマインド＆スキルPHPビジネス新書 著者：野口吉昭出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：205p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する⇒特集「ビジネス脳を鍛えよう！」⇒「PHPビジネス新書フェア」【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンサルタントは、短時間でクライアントの信頼を得て、彼らの抱える問題の本質を探り出さなくてはならない。そこで必要とされるのが「質問力」である。本書は、優れたコンサルタントが人と話をする際の、思考の流れと質問のテクニックを説くものである。短時間で相手の気づきを生み出す「仮説力」、問題の真因を引き出すための「本質力」、そしてゴールに向かって質問を進めるための「シナリオ力」の3つの視点で、プロの質問力とはどういったものか...

くちこみ平均点 4.5 1,260  円 税込、送料別

プロ直伝笑いの技術  ショップ【楽天ブックス】 著者：浅井企画放送作家セミナー出版社：講談社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する2007年2月号掲載関根勤や小堺一機などが所属する芸能プロダクション・浅井企画。その放送作家セミナーが日常的な“笑い”の種類や手法について分析し、さりげなくかつ単純に人々に笑いをもたらすマル秘メソッドを5章にわけて解説。飲み会に、ビジネスの場に、プライベートに。（つ）【内容情報】（「BOOK」データベースより）欽ちゃん、関根勤、小堺一機…誰にでもできそうなのにできない人に笑いをもたらすマル秘メソッドを笑いの専門家が直々に伝授。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　笑いを使いこなせれば人生が変わる（笑いには八つの基本構造がある／飲み会での笑いのツボ　ほか...

2,100  円 税込、送料別

退職金規程と積立制度改訂版  ショップ【楽天ブックス】 中小企業に最適 著者：三宅直知出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　制度疲労を起こしてきた退職金制度／第2章　退職金制度の捉え方／第3章　退職金規程の重要事項／第4章　退職金積立制度／第5章　退職金制度改革（適年移行）のすすめ方／第6章　退職金制度改革と税【著者情報】（「BOOK」データベースより）三宅直知（ミヤケタダチ）昭和31年生まれ。同志社大学経済学部卒業。揖斐川電気工業（現、イビデン（株））、ソニー生命保険（株）を経て平成11年7月CS労務経営研究所（CS労研）を開設し、現在に至る。ソニー生命保険（株）在職中の平成10年、社会保険労務士試験合格。大阪府社会保険労務士会所属。特定社会保険...

1,223  円 税込、送料別

バイオエネルギーで部下の人間力を読む  ショップ【楽天ブックス】 管理職必携／0990活用本 著者：香川哲出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：220p発行年月：1996年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）驚異のバイオエネルギーがもたらす画期的手法で、部下を思い通りに動かせ。実践的な方法で示した部下管理の「ツールブック」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　なぜ、人はコミュニケーションを求めるのか／第2章　バイオエネルギーがわかれば相手が読める／第3章　グループ別、部下の人間力の読み方／第4章　自分がわかり、相手がわかれば時代も読める／第5章　バイオエネルギー・データによるグループ別対処法この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理

くちこみ平均点 4.0 1,365  円 税込、送料別

3択100問今日から使える電話応対  ショップ【楽天ブックス】 著者：後藤啓子出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）若いビジネスパーソンにぜひ知っておいていただきたい「電話応対（受け方・かけ方）」を3択問題にして100問出題しました。問題を解き、解答を確認し、さらに解説とアドバイスに目を通すことで、楽しみながら社会人にふさわしい電話応対が着実に身につきます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　お客様からの電話を受ける（電話を受ける／電話に出るのが遅れたとき　ほか）／第2章　問い合わせやクレームの電話を受ける（顧客からの問い合わせに応対する／書類送付に関する問い合わせに応える　ほか）／第3章　お客様に電話をかける...

くちこみ平均点 3.0 998  円 税込、送料別

ほめ言葉ワークブック  ショップ【楽天ブックス】 すぐに使える！ 著者：本間正人／祐川京子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する⇒「もっと人をほめれば、うまくいく。」特集【内容情報】（「BOOK」データベースより）相手に合った、ベストのほめ言葉を見つける方法、自然で、好感度が上がる「ほめ方」の技術。実践例満載のトレーニング。【目次】（「BOOK」データベースより）「ほめ達」へステップアップするために／的確なほめ言葉を見つける秘訣／エクササイズ＆実践ヒント（職場の上司・部下をほめる／相手の職業・職務に合わせてほめる／相手の状態・行動に合わせてほめる）／ほめる力に磨きをかけるヒント【著者情報】（「BOOK」データベースより）本間正人（ホンママサト）NPO法人学習学協会代表理事、帝...

くちこみ平均点 4.0 420  円 税込、送料別

知らないとゼッタイ恥をかく社会人のマナー186  ショップ【楽天ブックス】 角川文庫 著者：なるほど倶楽部出版社：角川書店／角川グループパブリッサイズ：文庫ページ数：158p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「マナー」ということば、最近はあまり耳にしないような…。でも社会人として、ちょっとした気遣いやマナーに無神経でいると恥をかきかねません。たとえば最近はみんなが持っていて当たり前の携帯電話。プライベートならともかく、ビジネスシーンで使う携帯電話のマナーを心得ていますか？本書では、最新のビジネスマナーから、冠婚葬祭、食事やつきあい、手紙など、さまざまな場面での基本マナーを取り揃えました。【目次】（「BOOK」データベースより）ビジネスの章／食事の章／つきあいの章／冠婚葬祭の章／ことばと手紙の章...

くちこみ平均点 4.33 1,050  円 税込、送料別

図解コーチングスキル  ショップ【楽天ブックス】 著者：鈴木 善幸出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング

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2,854  円 税込、送料別

すぐに使える人事関連書式モデル集  ショップ【楽天ブックス】 著者：荻原勝出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：312p発行年月：1994年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、社員の採用選考から退職に至るまで、人事管理のすべての分野にわたって社内で使われている各種の届出用紙、通知書、命令書、考課表など書式のモデルを示したものである（法律でその様式が決められている労働基準監督署への届出用紙と許可願は除く）。使いやすさ、見やすさを考慮し「採用」、「賃金」、「労働時間・休日・休暇」、「人事考課」、「出向・転籍」、「社宅・独身寮」、「福利厚生」、「退職」など、11の分野に区分して、モデルを紹介した。【目次】（「BOOK」データベースより）1　募集・採用／2　賃金・手当／3　勤務時間・休日・休暇／4　福利...

756  円 税込、送料別

ナンバー2が会社をダメにする  ショップ【楽天ブックス】 「組織風土」の変革PHP新書 著者：岡本浩一出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：225p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンプライアンス（法令遵守）が声高に叫ばれても、組織不祥事はなぜ絶えないのか。それは、組織には個人の倫理観や使命感を超えた力学が働いているからだ。そのメカニズムを知り、危機回避に努めるのがナンバー2の役割である。著者は政府の調査委員として数々の事故、不祥事の原因究明に取り組んだ社会心理学者。職場にはびこる「権威主義」や「属人思考」の問題点を指摘し、組織風土を刷新する具体的な処方箋を提案する。あなたの会社は大丈夫か？誰もがナンバー2になりえるからこそ、必読。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　な...

2,940  円 税込、送料別

アジア企業の人材開発  ショップ【楽天ブックス】 著者：福谷正信出版社：学文社サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2008年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部　総括編（産業構造の高度化と「知識人材」像／アジアの「知識人材」の態様）／第2部　地域編（韓国における産業構造の変化と「知識人材」／中国の経済発展と「知識人材育成」—深〓（せん）、北京企業知識人材調査を中心に／台湾における基軸産業の発展と「知識人材」の動向／タイ国における産業発展と「知識人材」の育成／ベトナムにおける「知識人材」の活用と日系企業の取り組み／フィリピンのグローバル化と「知識人材」／マレーシアにおける「知識人材」の動向と労働市場／インドネシアにおける人材活用と「知識人材」／提言：日本企業のアジア展開と現地化戦...

くちこみ平均点 4.0 1,050  円 税込、送料別

管理職のための人事・労務の法律第4版  ショップ【楽天ブックス】 日経文庫 著者：安西愈出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：243p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、労働時間や休暇の管理、人事考課権限の行使、不当労働行為など、特にトラブルがおこりやすい事項を重点的に取り上げている。的確な職場管理と業務運営にすぐに役立つように、実務に即して解説。労働契約法、改正パートタイム労働法など、最新の法令の内容を盛り込んだ。【目次】（「BOOK」データベースより）1　会社と社員との関係／2　部下をもつ者の法的地位／3　職場の法律関係の基礎／4　職制の部下に対する権限／5　権限行使上の義務と配慮／6　労働時間の管理と取り扱い／7　休暇の管理と取り扱い／8　人事考課権限の行使と懲戒処分・指...

882  円 税込、送料別

ビジネスマナーで恥をかかない本  ショップ【楽天ブックス】 “簡単チェック”でハッと気づきすぐ身につく〈ムック〉の本 著者：今井登茂子出版社：ロングセラーズサイズ：新書ページ数：222p発行年月：1996年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事がはかどる。評価が上がる。オフィスでは誰も教えてくれない「疑問・不安」をQ＆A式で即解決。新社会人の新バイブル登場。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　ベーシックマナー／第2章　ビジネスマナー—ビジネス会話・オフィスワーク編／第3章　ビジネスマナー—OA機器編／第4章　ビジネスマナー—接遇編／第5章　ビジネスマナー＋プライベートマナー編この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理

2,100  円 税込、送料別

企業再生の人事戦略  ショップ【楽天ブックス】 著者：清水秀晃出版社：金融財政事情研究会／きんざいサイズ：単行本ページ数：181p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）再建をスピードupする成果主義導入の術理。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　企業再生と人事問題／第2章　再生マネジメントにおける人事改革の進め方／第3章　雇用調整のポイント／第4章　人事戦略の見直し／第5章　人事戦略再構築の手順／第6章　適正な総額人件費管理／第7章　人事システムの改革／第8章　リーダーの養成とマネージャーの精鋭化【著者情報】（「BOOK」データベースより）清水秀晃（シミズヒデアキ）1960年11月生まれ、三重県出身。1983年3月東京大学経済学部卒業、同4月（株）日本興業銀行入行支店勤務、業務企画等を経験...

くちこみ平均点 5.0 1,575  円 税込、送料別

いつも仕事に追われている上司のための部下を動かす教え方  ショップ【楽天ブックス】 著者：松尾昭仁出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する本書は部下や後輩の仕事力を伸ばし、組織を成長させるための「教え方」の本。そもそもなぜ「教える」ことが必要なのかから、マンツーマンで相手を育てる教え方、タイプ別の指導法、多人数の教え方まで、効果的な教育・指導ノウハウを紹介する。【内容情報】（「BOOK」データベースより）「自分でやったほうが早い」と思うあなたは上司失格！部下を一人前にする人材育成テクニック。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　「教える」ことで、あなたも組織も成長できる（あなたが教えなければ、会社の成長はありえない／「自分でやるほうが早い」は大間違い　ほか）／第2章　部下を「一人前」に育...

1,470  円 税込、送料別

説得するのが「苦手」な人のための「論理的」に話す技術  ショップ【楽天ブックス】 著者：廣川州伸出版社：すばる舎サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）これで「説得」や「商談」の成功率が10倍アップします！人は、熱意だけでは決して納得しません。ましてや「人・モノ・カネ」が関わるビジネスではなおさら。そこで「論理的」に説得すれば、相手をたやすく納得させることが可能となります！口下手な人でも自信が持てる！ここ一番でキチッとわからせる。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ　「論理的」に話せれば、相手をたやすく説得できる！（人を納得させるには相手の立場に立って話すことが大切／話しが「論理的」だと説得は容易になる　ほか）／第1章　相手は何を納得していないのか「推論」する（...

1,470  円 税込、送料別

上司が「鬼」とならねば、組織は動かず  ショップ【楽天ブックス】 強い組織、強い会社を作る、指導力と統率力 著者：染谷和巳出版社：プレジデント社サイズ：単行本ページ数：248p発行年月：2001年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社は、果たすべき使命と目標とを持った戦闘組織である。強い上司、強い組織を作る決定版。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部　鬼になれる人、なれない人／第2部　トップの指導力／第3部　人材を育成する／第4部　後継者の選び方／第5部　意思統一の原理・原則／第6部　サラリーマン意識と経営者の思想【著者情報】（「BOOK」データベースより）染谷和巳（ソメヤカズミ）昭和16年東京生まれ。東京教育大学（現筑波大学）卒業。出版社、社員教育機関勤務を経て、昭和63年から人材育成会社（株）アイウィル代表...

2,520  円 税込、送料別

日本的人事管理論  ショップ【楽天ブックス】 組織と個人の新しい関係 著者：太田肇出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義…日本的なものの見直しが、組織を活性化させる！日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論。【目次】（「BOOK」データベースより）序章　なぜ今、個人尊重か？／第1章　知識社会か？知恵社会か？—変わる仕事と能力観／第2章　「評判」は非合理的か？—人事評価のあり方／第3章　職務は厳格に定義すべきか？—処遇と配属のポリシー／第4章　金銭で“やる気”を引き出せるか？—モチベーション戦略の見直し／第5章　「全社一丸」は可能か？—組織と個人の関係／終章　日...

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