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マネジメント・人材管理の最新売れ筋ランキング

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「命令違反」が組織を伸ばす  ショップ【楽天ブックス】 光文社新書 著者：菊沢研宗出版社：光文社サイズ：新書ページ数：270p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人間の「無知」や「不注意」による失敗は、「条理な失敗」だ。しかし、人間の関わる重大な失敗の多くは、予期できたにもかかわらず突き進んでしまう「不条理な失敗」だ。今日多発している組織の不祥事は、ほとんどが「不条理」に起因している。この組織の「不条理」は、いかにして回避できるのか。答えは、「命令違反」である。本書では、「不条理」の極端な事例として太平洋戦争時の日本軍の行動を分析し、「命令違反」が組織を存続させるだけでなく、進化させることを明らかにしたい。【目次】（「BOOK」データベースより）人間は限定合理的な存在である／...

くちこみ平均点 5.0 1,575  円 税込、送料別

部下をたちまちヤル気にさせるモチベーション・マネジメント入門  ショップ【楽天ブックス】 ヤル気が1割上がれば、利益が3割上がる 著者：守屋直人／竹村孝宏出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ヤル気が1割上がれば、利益が3割上がる。すぐ実践できるモチベーション・アップのテクニックを、豊富な実例と共に多数紹介！効率が上がるコミュニケーションで、部下のヤル気を最大限に引き出す。【目次】（「BOOK」データベースより）序章　職場の「やる気」を取り戻せ！／第1章　モチベーションについて理解を深めよう！／第2章　モチベーション・マネジメントとは何か／第3章　部下のモチベーションを高めよう！／第4章　組織のモチベーションを高めよう！／第5章　モチベーション・アップのとっておきのテクニック...

くちこみ平均点 4.0 1,365  円 税込、送料別

男の仕事は外見力で決まる  ショップ【楽天ブックス】 著者：大森ひとみ出版社：幻冬舎サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2004年09月この著者の新着メールを登録する第一線のイメージコンサルタントが、スーツの着こなし方、シャツ・ネクタイ選び、動作・しぐさなど、あなたの見た目を魅力的に変える方法を伝授する。エグゼクティブを目指す人は必読の書。【内容情報】（「BOOK」データベースより）人は使っている“アイテム”で、その人の力量を見る。一流のビジネスマンほどビジネスカジュアルにも冴えがある。あなたの「表情」と「姿勢」を魅力的に変える方法。「手」を効果的に使って自己表現しよう。「声」の力を鍛える10のレッスン。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　「外見力」とは何か／第2章　服装で「外見力」をマネジメントする（スーツ—「パワースー...

くちこみ平均点 5.0 1,890  円 税込、送料別

社員力革命  ショップ【楽天ブックス】 人を創る、人を生かす、人に任す 著者：綱島邦夫出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：287p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）綱島邦夫（ツナシマクニオ）ヘイグループプリンシパル。1949年、神奈川県に生まれる。慶応義塾大学経済学部卒業。ペンシルベニア大学経営大学院修了、MBAを取得。野村證券、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ、CSCインデクス社を経て独立する。現在は、経営人材の登用と育成、大企業における組織・人材力の強化の為のスキーム、手法、及びノウハウの開発を主要なテーマとして、米国、欧州、アジアにまたがるグローバルな調査・研究とコンサルティング活動を進めている（本データはこの...

くちこみ平均点 5.0 2,000  円 税込、送料別

労働者派遣・業務請負の就業管理  ショップ【楽天ブックス】 偽装請負問題への対応と適正な受入れのための法律知識 著者：木村大樹出版社：全国労働基準関係団体連合会／労働法令サイズ：単行本ページ数：226p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　偽装請負問題（偽装請負問題が発生する理由／業務請負と労働者派遣事業の違い　ほか）／第2章　製造業における業務請負・労働者派遣の受入れの実情（製造業における業務請負の受入れの実情／製造業務への労働者派遣の受入れの実情）／第3章　業務請負における就業管理（業務請負に関する事業及び契約に関する規制／請負業者の従業員と元請の事業者との黙示の雇用契約関係　ほか）／第4章　労働者派遣の就業管理（労働者派遣法による規制／派遣労働者と派遣先との黙示の雇用契約...

くちこみ平均点 5.0 2,310  円 税込、送料別

隠れた人材価値  ショップ【楽天ブックス】 高業績を続ける組織の秘密Harvard business school press 著者：チャールズ・A．オーライリー／ジェフリー・フェファー出版社：翔泳社サイズ：単行本ページ数：389p発行年月：2002年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるM＆A、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ…熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、驚異の高業績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムズが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　人...

くちこみ平均点 4.5 1,260  円 税込、送料別

リーダーシップが身につく本  ショップ【楽天ブックス】 部下ができたら読む 著者：嶋田有孝出版社：PHPエディターズ・グループ／PHP研究所サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）もう、迷わない。数々の挫折や失敗を乗り越えて体得した、「リーダーのあるべき姿」がここに。【目次】（「BOOK」データベースより）序章　リーダーシップの原理原則／第1章　共通の目標へと導こう／第2章　部下を育てよう／第3章　先頭に立って行動しよう／第4章　積極的に話し合おう／第5章　前向きに評価しよう／第6章　強い責任感を持とう【著者情報】（「BOOK」データベースより）嶋田有孝（シマダアリタカ）昭和41年生まれ、大阪府出身。平成元年、同志社大学法学部卒業後、株式会社日経サービス入社。人事部等の勤...

くちこみ平均点 4.5 840  円 税込、送料別

図解部下を伸ばすコーチング  ショップ【楽天ブックス】 「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ 著者：榎本英剛出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：111p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）いまビジネス界で大注目のコーチングを基本からわかりやすく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　答えのない時代のマネジメント（答えはどこへ行ってしまったのか／パワーシフトは答えの移動　ほか）／第2章　コーチングとは何か（部下の個立をサポートするシステム／サポートとヘルプ　ほか）／第3章　5つのコアスキル（コーチングの基本スキル／質問のスキル　ほか）／第4章　コーチングは会社を元気にする（何を成果とするのか／にわとりを売っても卵は増えない　ほか）【著者情報】（「BOOK」デ...

くちこみ平均点 3.5 1,365  円 税込、送料別

あたりまえだけどなかなかできない接待のルール  ショップ【楽天ブックス】 著者：浦野啓子出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：211p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）お客様のハートをわしづかみするおもてなしの基本。バブル前は比較にならない、デフレ時代は問題にならない。「わが社のスタンダード」ではない、接待の基本。【目次】（「BOOK」データベースより）下心が見え隠れすると、興ざめする／心からの笑顔が何よりのおもてなし／絶妙なタイミングとポイントをついたおもてなし／常に一歩下がる、でもへり下りすぎない／基本は常にアンダーバスト、下座につく／相手が心地よくなるポイント探しを／どのくらいの時間をいただけるか、必ず確認を／嬉しいサプライズでウェルカム！を表現しよう／失敗も、おもてなしで挽回...

くちこみ平均点 5.0 2,310  円 税込、送料別

ハーバード・ビジネス式マネジメント  ショップ【楽天ブックス】 最初の90日で成果を出す技術 著者：マイケル・ワトキンズ／村井章子出版社：アスペクトサイズ：単行本ページ数：293p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）CEOからチーム・リーダーまで、昇進した管理職が直面する、組織、能力、スキルの「壁」を徹底的に分析し、緒戦に勝利するための実践プランを提示する画期的マネジメント論、遂に邦訳。【目次】（「BOOK」データベースより）最初の九〇日／スイッチを切り替える／謙虚に効率よく学習する／状況を診断し戦略を立てる／緒戦で勝利を目指す／上司といい関係を築く／組織をデザインする／人事を固める／ネットワークをつくる／上手にバランスをとる／全体的なサポート体制を整える／溺れるリーダーをつくらない【著者...

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くちこみ平均点 4.0 1,523  円 税込、送料別

使える！モチベーション仕事術  ショップ【楽天ブックス】 70のヒント＆ツール 著者：リンクアンドモチベーション出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：171p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録するリンクアンドモチベーションが実践・コンサルする70の行動法則を紹介。「やる気が出る・やる気を引き出すモチベーションヒント」が満載。明日からすぐに実行できる実践的テクニック。 この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理

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コンピテンシー・ディクショナリー改定  ショップ【楽天ブックス】 各社事例にみる評価と活用 著者：佐藤純／社会経済生産性本部出版社：社会経済生産性本部生産性労働情報センターサイズ：単行本ページ数：148p発行年月：2006年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンピテンシーの行動特性の内容を具体的にまとめて、体系化したコンピテンシー・ディクショナリーの事例を紹介。改訂版では、評価という最終結果だけにとどめるのではなく、評価を生むプロセスでのアクションプランにいかにコンピテンシーを活用していくかについて、第14章で解説を新たに付加している。【目次】（「BOOK」データベースより）コンピテンシーとは／コンピテンシーの抽出方法／成果達成志向のコンピテンシー／コミュニケーションのコンピテンシー／チームワークのコンピ...

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「できる部下」を育てるコーチング・ノート  ショップ【楽天ブックス】 著者：吉田典生出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「できる上司」は「できる部下」を育てるのが苦手？6つのステップであなたの組織に「できる人」が続々と現れます。【目次】（「BOOK」データベースより）Prologue　部下が伸びないのは、どこに原因がある？／1　あなたの指導法は本当に正しい？／2　自分と違う相手を受け入れよう／3　失敗、不満、不安を「意欲」に変えるには？／4　芽生えた「意欲」から「行動」を起こさせるには？／5　「継続の壁」はどうやって乗り越える？／6　さらなる目標を掲げて「できる部下」へ！／Epilogue　「伸ばす人」のための5つの道しるべ【著者情報】（「BOOK」データベースより）吉田...

くちこみ平均点 3.0 798  円 税込、送料別

この「社則」、効果あり。  ショップ【楽天ブックス】 祥伝社新書 著者：柳澤大輔出版社：祥伝社サイズ：新書ページ数：219p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社の規則といえば、いかにも手抜きサラリーマンを鞭打ち、生産の効率化を後押しするためにあるような、そんな暗く窮屈なイメージを頭に浮かべる人も多いだろう。しかしそれは、大きな誤解である。著者は言う。会社のルールや制度は、その個性を形で表わした象徴のようなもの。つまり会社は、個性的な「社則」を自らのものにすることで、個性的な存在でいられると。そこで働く社員の目から見て、より身近なルールや制度を見つけられたかどうかが肝心というわけだ。本書では、そうした格好の例がわかりやすく紹介されている。【目次】（「BOOK」データベース...

くちこみ平均点 5.0 1,785  円 税込、送料別

人事が変われば、会社は変わる  ショップ【楽天ブックス】 著者：香本裕世出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：270p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人材開発グループ長に、外部からスカウトされた矢澤久美子が着任した。全社対象のキーパーソンインタビュー、管理職対象のキャリアマネジメント・ワークショップ、マネジメント勉強会と、次々に実施する新施策は、当初冷ややかに見ていた「制度づくり人事」の谷川人事部次長に刺激を与え、やがて現場の管理職のマネジメントスタイルにも変化が生まれる…。「人事部の経営ベストパートナー化を通じた会社変革」の道筋をストーリー仕立てで描く。【目次】（「BOOK」データベースより）序章　支援型人事部は経営のベストパートナー／第1章　女性人材開発グル...

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できる若者は3年で辞める！  ショップ【楽天ブックス】 伸びる会社はできる人よりネクストリーダーを育てる 著者：久野康成出版社：出版文化社（千代田区）サイズ：単行本ページ数：271p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）たった3年で社員6名から300名に急成長させ国内有数の独立系会計事務所となった秘密が今ここに。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　3年で辞める若者を引きとめてはいけないワケ／第2章　「3年以内転職」に効く処方箋は？—「ネクスト・リーダー」になる方法／第3章　予算も目標も、達成できなきゃ粗大ゴミ／第4章　会社の成長に欠かせない条件とは／第5章　「成果主義」にソッポを向く社員／第6章　組織目標と個人目標／第7章　定性目標と定量目標／第8章　モチベーション（やる気）って何だろ...

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「極道」のサラリーマン交渉術  ショップ【楽天ブックス】 講談社＋α文庫 著者：向谷匡史出版社：講談社サイズ：文庫ページ数：220p発行年月：2008年01月『ヤクザも唸る！「いい人」のための裏切りの実戦心理術』加筆・編集・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）サラリーマンは気楽な商売ではない。上司も部下も同僚もみな仕事のうえではライバルだ。商売相手の心理を読み、どう出るべきか。時には裏切り、時には脅しもする。ヤクザの裏を取材しつくした著者が解き明かす、仕事という戦場を生き抜くための実戦型心理術。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　「極道」のサラリーマン道（「いい人」は無能。悪評も貫き通せば道は拓ける／手柄を「譲る」のではなく「横取りする」のがサラリーマン道　ほか）／第2章　できる男の「ヤ...

くちこみ平均点 5.0 1,470  円 税込、送料別

上司のすごい話し方  ショップ【楽天ブックス】 部下をその気にさせる 著者：中本雅子出版社：徳間書店サイズ：単行本ページ数：225p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）言葉ひとつで組織は劇的に変わる。部下を活かすも殺すも話し方しだい。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　こんな言葉が部下のやる気を壊している—この禁句をこう言い換えよう（「言っただろう！」は愚の骨頂／コミュニケーションは「何を話すか？」よりも「どんな声で話すのか？」　ほか）／第2章　あなたのパターンやタイプを知ろう—自分のことを知る分、相手を理解する力が高まる（相手を変えようとしても人は変わらない／「沈黙は重要なコミュニケーション」って、知ってる？　ほか）／第3章　自分を励まし、視野を広げるミラク...

くちこみ平均点 3.0 1,000  円 税込、送料別

仕事ができる人の話し方  ショップ【楽天ブックス】 すぐに使える！ 著者：『The21』編集部出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）セールスや商談、プレゼンなどのビジネスの現場では、「話し方」が仕事や業績を左右することが多いものです。そこで、ビジネス月刊誌『THE21』でこれまで取り上げてきた「話し方」特集から九人の方々の「すぐに使える」ノウハウや考え方を、本書の第一章、第三章、第五章でまとめました。また、営業の現場で「すぐに使える」フレーズや話し方を、第二章（初級編）、第四章（中級編）、第六章（上級編）として紹介しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　話し方は自分で磨くしかない／第2章　初級編　最低限知っておきたい話し方...

くちこみ平均点 5.0 2,310  円 税込、送料別

ピープルウエア第2版  ショップ【楽天ブックス】 ヤル気こそプロジェクト成功の鍵 著者：トム・デマルコ／ティモシ・リスター出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：310p発行年月：2001年11月原書第2版この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ソフト開発の現場で多くの熱い共感を呼んだ名著待望の復刊！新規書き下ろし「ピープルウェアの小さな続編」を収録。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部　人材を活用する／第2部　オフィス環境と生産性／第3章　人材を揃える／第4部　生産性の高いチームを育てる／第5部　きっとそこは楽しいところ／第6部　ピープルウエアの小さな続編【著者情報】（「BOOK」データベースより）デマルコ，トム（DeMarco，Tom）ニューヨークとロンドンに拠点を置くコンサルタント会社、アト...

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