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絶妙な話し方の技術
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NLP理論・サブリミナル・テクニックを有効活用!説 著者:橋川硬児出版社:明日香出版社サイズ:単行本ページ数:177p発行年月:2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)NLP理論・サブリミナル・テクニックを有効活用!説得しなくても周囲が動く「例の方法」。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 例の方法ノイズ・リダクション(これだけで口べたの90%は解決する—思考ノイズリダクション/苦手な人や苦手なシーンの苦手意識を取り去る—イメージ・エレメント・チェンジ/特別編 妄想モードで寝れないときの入眠法—ブレイン・スリーパー)/第2章 例の方法インパクト・インプレッション(第一印象は高めなくていい/第一印象が悪いとトクをする ほか)/第3章 例の方
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ヤクザ式ビジネスの「壁」を突破する話す技術聞く技術
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著者:向谷匡史出版社:情報センター出版局サイズ:単行本ページ数:254p発行年月:2006年12月この著者の新着メールを登録する向谷匡史のヤクザ式シリーズ “格差ビジネス社会”をおいしく生き抜く「元手いらず」のヤクザ式交渉術!ビジネスとは洗練されたメンタルゲームである!これで誰もあなたに追いつけない!最短距離のビジネス実践心理術内容:感情をすくいとり、その気にさせて相手を落とし、攻めの聞き手にスイッチしながら、形勢を逆転する血で血を洗うヤクザ渡世の「掛け合い」に学ぶ、これぞ格差ビジネス社会の究極のコミュニケーション術!著者:1950年、広島県呉市生まれ。拓殖大学卒。週刊誌記者を経て作家に。人間心理の機微を捉えた鋭い洞察とその語り口は他の追随を許さない。日本空手道「昇空館」館長。
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マネジメント改革の工程表
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著者:岸良裕司出版社:中経出版サイズ:単行本ページ数:239p発行年月:2006年10月この著者の新着メールを登録するPart1 経営とプロジェクトPart2 経営改革をジャマするものPart3 サバの読み方・使い方Part4 目標を共有するPart5 改革の工程表をつくるPart6 ゆとりのマネジメント改革ケーススタディ 三方良しのマネジメント改革【内容情報】(「BOOK」データベースより)人が育ち、現場がよみがえる。社員も社長もうれし泣きする「ゆとり」の経営改革。【目次】(「BOOK」データベースより)1 経営とプロジェクト/2 経営改革をジャマするもの/3 サバの読み方・使い方/4 目標を共有する/5 改革の工程表をつくる/6 ゆとりのマネジメント改革【著者情報】(「BOOK」データベースより)岸良裕司(キシラユウジ)1959年生ま
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トヨタの上司
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強い現場をつくる 著者:OJTソリューションズ出版社:中経出版サイズ:単行本ページ数:207p発行年月:2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)トヨタは、社長や経営幹部など一握りのリーダーが、トップダウンで経営している会社ではない。現場のリーダーを積極的に育成し、彼らが自律的に動ける環境をつくり、その能力を存分に発揮させている会社である。トヨタでは、現場のリーダーをどのように育てているのか。また彼らはどのように考え、行動しているのか。勤続40年以上の元現場責任者が証言する。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 あの上司からこんなことを教わった(お前たちがいいと思うならやってみろ/トラは死んで皮を残す。お前は何を残すんだ/ネクストワン
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人を見抜く力
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講談社mook出版社:講談社サイズ:ムックその他ページ数:130p発行年月:2007年02月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理
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プロ講師になる方法
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講演は自分を活かす新しい舞台だ! 著者:安宅仁/石田一廣出版社:PHP研究所サイズ:単行本ページ数:301p発行年月:2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)学者、評論家、文化人、タレントでなくても大丈夫。超人気講師と呼ばれる人の多くが無名だったのだから。現役の講演プランナーがこっそり教える「黄金律」とは?全国を飛び回る超人気講師たちに聞いた「成功法則」とは?いままで決して表に出なかったノウハウの集大成が完成。【目次】(「BOOK」データベースより)第1部 プロ講師で成功する黄金律(プロ講師のブランドづくり/プロ講師のシナリオ作成/プロ講師の話術/プロ講師の心得 ほか)/第2部 人気講師に聞いた「成功の法則」(プロ講師の実像/プロ講師の差別
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図解ビジネスマナー
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さすが!と言われる 著者:高橋書店出版社:高橋書店サイズ:単行本ページ数:191p発行年月:2006年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)より現実に即した内容になるよう、アンケートやインタビューをもとに最新のビジネスマナーを掲載。【目次】(「BOOK」データベースより)1 出勤前の準備(身だしなみ)/2 仕事を始める前の心得(基本マナー)/3 業務での心得(社内マナー)/4 外出時の心得(社外のマナー)/5 ビジネス文書のマナー/6 冠婚葬祭のマナーこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理
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部下は育てるな!取り替えろ!!
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Kobunsha paperbacks business 著者:長野慶太出版社:光文社サイズ:単行本ページ数:255p発行年月:2007年09月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)1 なぜ部下を育ててはいけないのか?(教えるな!ただ見るのだ/態度の悪い部下はすぐに取り替えろ!/もう職場に「協調性」なんかいらない/酒は妻と飲め!部下と飲むな!/あなたを勝てるチームのボスにする人事戦略「エグジット・インタビュー」で情報王になる)/2 できるリーダーほど教えない(部下がシビれる!革命上司の「褒める技術」/部下が降参する!革命上司の「叱る技術」/「質問1000本ノック」の雨あられ/あなたの新兵器、「クリティカル・シンキング」/部下が10倍従う、革命上司の指示の出し方/お客さまが唸る、革命上司の謝り方
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NMAT完全攻略本
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ビジネスマンの進路決定試験 著者:碓井慎一/津田秀樹出版社:洋泉社サイズ:単行本ページ数:217p発行年月:2002年06月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 NMATであなたの「職務適性」が浮き彫りにされる/第2章 NMAT完全シミュレーション模擬検査/第3章 「能力検査」の自己採点&徹底対策/第4章 「性格・指向検査」の自己採点&完全分析/第5章 キャリアプランを考えるための模擬検査・活用法【著者情報】(「BOOK」データベースより)碓井慎一(ウスイシンイチ)横浜国立大学教育学部心理学科卒業。1973年、(株)日本マンパワー入社、心理テスト並びにキャリア開発プログラム等の企画開発業務を担当。情報企画室部長を経て、84年より(株)アスキー勤務、87年より財団法人コンピ
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ビジネス電話検定受験ガイド改訂版
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知識B級・知識A級・実践級 著者:実務技能検定協会出版社:早稲田教育出版サイズ:単行本ページ数:144p発行年月:2007年02月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)1 ビジネス電話の基礎知識(ビジネス電話の基本/ビジネス電話“4つの心得”/電話応対の実例/間違い電話などへの応対 ほか)/2 電話応対の実際(オフィスでの一般的な電話応対/担当者としての電話応対)/3 ケーススタディ(会社を代表して応対するということ/同じ名字の人がいたら/話を要約する/言葉遣いに気を付ける ほか)/4 演習問題/5 実践級この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理
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労働法のキモが2時間でわかる本
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著者:石井孝治出版社:日本実業出版社サイズ:単行本ページ数:222p発行年月:2007年11月この著者の新着メールを登録する「"美人を採用する”ってアリ?」「釣りバカ・ハマちゃんがクビにならないのは?」といったストーリー仕立てで労働法の基本がわかる。「世界一やさしい会計の本です」(当社)、「餃子屋と高級フレンチでは、、」(ダイヤモンド社)の労働法版。【内容情報】(「BOOK」データベースより)銀行を辞めたナナは、親友・美和の紹介で、美和の叔父さんの経営する会社に入社することに。ところがそこは、労働法違反だらけの大変な会社で…。新人OLナナvs.労基法無視社長の日本で最も愉快な労働法の本。【目次】(「BOOK」データベースより)「ウチは“美人”を採用します」…そんなのアリですか?—募集・
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プロ・社長
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著者:竹田陽一出版社:中経出版サイズ:単行本ページ数:231p発行年月:2006年07月この著者の新着メールを登録する従業員100人以下の会社は、業績の98%が「社長」の戦略で決まる! 相談企業1000社・倒産企業取材1600社に裏打ちされた 「プロ★社長」になる方法とは!経営は「人」なりというが、その「人」とは従業員のことではなく、「社長」その人のことである。相談企業1000社・倒産企業取材1600社から明らかになったこの「原則」のなかで業績を伸ばすためには、社長の戦略実力を「上位3%」までに高める必要がある。そのためには2点。1「社長の役目」、2「役目のやり方」、この2つを明確にすることである。本書では「プロ★社長」になるための6つのポイントを解説する!第1章 経営の全体像をつかむ1.経営の全体像をはっき
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組織戦略の考え方
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企業経営の健全性のためにちくま新書 著者:沼上幹出版社:筑摩書房サイズ:新書ページ数:220p発行年月:2003年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)バブル期には絶賛された日本的経営も、いまや全否定の対象とすらなる。だが大切なのは、日本型組織の本質を維持しつつ、腐った組織に堕さないよう、自ら主体的に思考し実践していくことだ。本書は、流行りのカタカナ組織論とは一線を画し、至極常識的な論理をひとつずつ積み上げて、組織設計をめぐる多くの誤解を解き明かす。また、決断できるトップの不在・「キツネ」の跋扈・ルールの複雑怪奇化等の問題を切り口に、組織の腐り方を分析し対処する指針を示す。自ら考え、自ら担うための組織戦略入門。【目次】(「BOOK」データベー
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マネジメント革命
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「燃える集団」を実現する「長老型」のススメ 著者:天外伺朗出版社:講談社サイズ:単行本ページ数:287p発行年月:2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)成果主義は企業を滅ぼす!CD、AIBOの開発責任者が再発見した日本型マネジメントの真髄。【目次】(「BOOK」データベースより)ダメ上司/創業者井深大氏のマネジメント/CDの開発と「燃える集団」/「フロー理論」との出会い/内発的動機の重要性/理性が邪魔をする/「インナーワーク」と「コーチング」/「やり過ごし」の効用/自我の力学/アイデンティティー(自我同一性)の確立【著者情報】(「BOOK」データベースより)天外伺朗(テンゲシロウ)本名・土井利忠。1942年兵庫県生まれ。工学博士。元ソニー上席常務。東京
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TIME HACKS!
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劇的に生産性を上げる「時間管理」のコツと習慣 著者:小山龍介出版社:東洋経済新報社サイズ:単行本ページ数:215p発行年月:2006年12月この著者の新着メールを登録するヒット作『IDEA HACKS!』の著者が贈る時間管理のノウハウ集。個人の予定管理から、チームの行動管理、中長期の目標管理まで、ワンフレーズでわかる時間管理のコツが満載!『Idea hacks(ハック)!』『Planning hacks!』【内容情報】(「BOOK」データベースより)携帯電話でTo Doを管理する。やらないことリストを作る。中長期の目標は習慣化で達成する。月曜日に人とは会わない。スケジュールを2週間の単位で眺める。トランス状態でメールを打つ。午後2時に人と会う。自分コストを計算する。家計簿をつけるように時間簿をつける。ルーチン化できる仕事はできるだ
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人をあきらめない組織
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育てる仕組みと育つ現場のつくり方 著者:野口吉昭/HR Institute出版社:日本能率協会マネジメントセンターサイズ:単行本ページ数:245p発行年月:2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)人材不足企業から人材成長企業へ。みんなが「働きがい」を感じる職場を創ろう!本書は、いかに人を育てるか?どういう切り口によってあるべき人を育てる組織になれるのか?をテーマにした本である。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人をあきらめない!/第2章 働きがいのある現場をつくる/第3章 プリンシプルで意識と行動を変える/第4章 ウェイ・マネジメントで人を進化させる/第5章 モチベーション・エンジンを根づかせる/第6章 診断タイプ別「人をあきらめない」組織への
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「人望力」の条件
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歴史人物に学ぶ「なぜ、人がついていくか」講談社+α文庫 著者:童門冬二出版社:講談社サイズ:文庫ページ数:305p発行年月:2002年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)大きな仕事を成すためには、能力だけではなく、いかに自分の周囲に人が集まるかが重要となる。すなわち、“この人のいうことなら、この人のためなら”という“なら”の気持ちをもたせることである。これが「人望」である。いま、戦国時代の危機(これまでの価値観の破壊)と幕末開国時代の危機(国際化への外圧)が、同時に日本を襲っている状況だ。そんな時代だからこそ、歴史に残る大人物たちの実例に学び、「人望力」の五つの極意を身につける。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人間通—人を見き
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リーダーシップの旅
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見えないものを見る光文社新書 著者:野田智義/金井寿宏出版社:光文社サイズ:新書ページ数:297p発行年月:2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)社長になろうと思って社長になった人はいても、リーダーになろうと思ってリーダーになった人はいない。リーダーは自らの行動の中で、結果としてリーダーになる。はじめからフォロワーがいるわけではなく、「結果としてリーダーになる」プロセスにおいて、フォロワーが現れる。リーダーシップは、本を読んで修得するものでも、だれかから教わるものでもない。それは私たち一人一人が、自分の生き方の中に発見するものだ。リーダーシップはだれの前にも広がっている。何かを見たいという気持ちがあれば、可能性は無限に膨らむ。
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人生のプロジェクト
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Sanctuary books 著者:山崎拓巳出版社:サンクチュアリ・パブリッシングサイズ:単行本ページ数:191p発行年月:2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)なぜ、きみは忙しいのか?会社で教えてくれない“やりたいこと”と“なりたいもの”を最速で実現するための方法と考え方。世界一わかりやすいPWA(段取り力)の教科書。【目次】(「BOOK」データベースより)1 目標/2 段取り/3 実行/4 検証【著者情報】(「BOOK」データベースより)山崎拓巳(ヤマザキタクミ)1965年三重県生まれ。広島大学教育学部中退。22才で(有)たくを設立し、現在は3つの会社を運営。ビジネスアドバイザーとして、リーダーシップ論、コミュニケーション術、メンタルマネジメント、タイムマネジメントなど
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「貞観政要」のリーダー学
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守成は創業より難し 著者:守屋洋出版社:プレジデント社サイズ:単行本ページ数:274p発行年月:2005年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)中国四千年の歴史で最も安定した時代「貞観の治」を演出した、名君と、それを取り巻く名家臣たち—上司と部下の関係学、組織運営の妙。リーダー学の宝庫が、いま扉を聞く。【目次】(「BOOK」データベースより)解題 唐の太宗と補佐役たち/序章 創業か守成かを問う/1章 安きに居りて危うきを思う/2章 率先垂範、わが身を正す/3章 臣下の諌言に耳を傾ける/4章 人材を育成し、登用し、活用する/5章 明君と暗君とを分かつもの/6章 初心、忘るべからず/7章 有終の美を飾らん【著者情報】(「BOOK」データベースより)守屋洋(モリ
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