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マネジメント・人材管理の最新売れ筋ランキング

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「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるか  ショップ【楽天ブックス】 著者：内田和俊出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクション【内容情報】（「BOOK」データベースより）「問題は自分以外のところにある」と考える「依存者」から自分を知り、周囲を動かす「主体者」へ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　部下は今どこにいるのか？（職務遂行能力より精神的成熟度を見る／「依存者」とは、問題は自分以外にあると考える人たち　ほか）／第2章　ぐちゃぐちゃになった信頼関係を取りもどすには（上司の言い分、部下の言い分／上司と部下の笑えないコミュニケーションの現状　ほか）／第3章　依存体質からどうやって部下を抜け出させるか（「依存者」から「主体者」に変わる...

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反省しないアメリカ人をあつかう方法増補改訂版  ショップ【楽天ブックス】 アメリカ人がアメリカ人の管理法を説いた日米ビジネス 著者：ロッシェル・カップ出版社：アルクサイズ：単行本ページ数：272p発行年月：2003年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスの現場から見えたアメリカ人と日本人の意識の「ずれ」。アメリカ人がどうしてそう考え、そう行動するのかがわかる一冊。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　アメリカ人には気をつけろ！（文句の多いアメリカ人／反省しないアメリカ人／褒められたいアメリカ人　ほか）／第2章　こんな日本人と日本企業もコマリマス…（無口な日本人／会議が苦手な日本人／日本語を話したがる日本人　ほか）／第3章　アメリカ人も日本人もハッピーになれる人事管理法（「従業員手引き」は会社の法典！／...

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「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学  ショップ【楽天ブックス】 なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理 著者：菅谷新吾出版社：アスカ・エフ・プロダクツ／明日香出版社サイズ：単行本ページ数：198p発行年月：2003年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP（神経言語プログラミング）という心理学を使って解き明かします。そして、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図っています。【目次】（「BOOK」...

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武田「成果主義」の成功法則  ショップ【楽天ブックス】 わかりやすい人事が会社を変える日経ビジネス人文庫 著者：柳下公一出版社：日本経済新聞出版社サイズ：文庫ページ数：375p発行年月：2005年02月『わかりやすい人事が会社を変える』加筆修正・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成果主義の導入に失敗する企業や制度そのものへの批判が相次いでいる。制度の導入にいちはやく取り組み、改革を成し遂げた武田薬品工業。その成功の裏には、通例とは異なる逆の発想があった—。改革を陣頭指揮した元責任者が「組織活性化の奥義」を明らかにする。【目次】（「BOOK」データベースより）変革の方向づけ／焦燥—なぜ変わらなければならなかったか／理念—社会から尊敬される会社を目指す／現実—果たしてこの会社が変われるだろうか／反...

くちこみ平均点 4.67 2,940  円 税込、送料別

組織論再入門  ショップ【楽天ブックス】 戦略実現に向けた人と組織のデザインビジネス基礎シリーズ 著者：野田稔出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：332p発行年月：2005年12月この著者の新着メールを登録する組織問題に直面したときに、解決策を考えるための手引き。問題を解決するためには、組織の構造とそこで働く個人の両面から考える必要がある。 マネジメント、リーダーシップ、やる気、意思決定、組織構造、組織デザイン、組織機能、企業間ネットワークなど、ミクロ組織とマクロ組織の両面からより良い組織デザインとは何かを考えた組織論入門の決定版。■目次はじめにプロローグ第1部　ミクロ組織論第1章　リーダーシップの新潮流1　リーダーシップの現実 2　リーダーシップ論の流れ3　PM軸を補完する諸説4　状況対応リーダーシップ5　定常期に適...

くちこみ平均点 4.33 1,365  円 税込、送料別

一瞬で空気を変えるバカ  ショップ【楽天ブックス】 著者：和田秀樹出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司の意見に限って賛同する。カラオケに行っても絶対に歌わない。会議の終わりに反対意見を出して紛糾させる。同僚が仕事をしているのに1人だけ定時に帰ってしまう。ちょっと叱責されただけですぐに逆ギレする。自分の失敗をいつも周りのせいにしてしまう。職場の雰囲気を変えてしまうこんな人への対処法。空気の読めるビジネスマンが実行している4つのステップ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　一瞬にして変わる「空気」の正体／第2章　「空気」を読むとビジネスはうまくいく／第3章　「空気」を支配した三人のカリスマたち—カルロス・ゴーン、小...

くちこみ平均点 4.33 2,100  円 税込、送料別

原則中心リーダーシップ  ショップ【楽天ブックス】 著者：スティーヴン・R．コヴィー／フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社出版社：キング・ベアー出版サイズ：単行本ページ数：487p発行年月：2004年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）スティーブン・R・コヴィーが、変革の時代に「リーダー」のあるべき姿を再び問い直す。「7つの習慣」に続く、成長と変革の原則。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部　個人と人間関係の効果性（原則中心のリーダーの特徴／7つの習慣再考／3つの決意／真の成功とは　ほか）／第2部　マネジメントと組織の成長（豊かさマネジメント／7つの慢性的問題／マネジメントのパラダイム転換／PSパラダイムの優位性　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）コヴィー，スティーブン・R．（コ...

くちこみ平均点 4.33 1,575  円 税込、送料別

年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方  ショップ【楽天ブックス】 著者：山地章夫出版社：クロスメディア・パブリッシング／明日香出版社サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自分と会社を劇的に変えるチーム・マネジメントの本。社長、部長、チームリーダーのみなさん！「売上」「利益」「モチベーション」を上げる、上手な仕事の丸投げ方を教えます。あなたも、抱えている仕事を思いっきり手放し、次のステージへ行くことにチャレンジしてはどうでしょうか。【目次】（「BOOK」データベースより）まえがき　なぜ、リーダーは仕事を抱えてしまうのか？／1章　リーダーの仕事とは何か？／2章　丸投げリーダーの時間術／3章　丸投げしたら年商100億円／4章　丸投げチームへのステップ／5章　部下への仕事...

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カモメになったペンギン  ショップ【楽天ブックス】 著者：ジョン・P．コッター／ホルガー・ラスゲバー出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：101p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録するリーダーシップの権威であるJ．コッターが、自身の提唱する「組織変革を成功させる8段階のプロセス」を幅広い層に、わかりやすく示したビジネス寓話。組織変革のダイナミズムや、それを成し遂げるためのリーダーシップのエッセンスが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語に凝縮されている。【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織を変革し、成功に導くためのリーダーシップが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語で分かりやすく示される。八段階の変革プロセスで変革を成功させる寓話シリーズ第三弾。【著者情報】（「BOOK」データベースより）コッター，ジ...

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コーチングのプロが教える「ほめる」技術  ショップ【楽天ブックス】 著者：鈴木義幸出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2002年06月この著者の新着メールを登録する⇒「もっと人をほめれば、うまくいく。」特集◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクション【内容情報】（「BOOK」データベースより）相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認＝アクノリッジメントである。究極のコミュニケーションツールのすべて。【目次】（「BOOK」データベースより）1章　人を動かすアクノリッジメント／2章　認めること、ほめること／3章　たった一言で気持ちは伝わる／4章　人によって接し方はさまざま／5章　相手にあったコミュニケーションを選ぶ／6章　アクノリッジメントで何が変わったのか【著者情報】（「BOOK」データベースより）鈴木義幸（スズキヨシユキ）...

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困った上司、はた迷惑な部下  ショップ【楽天ブックス】 組織にはびこるパーソナリティ障害PHP新書 著者：矢幡洋出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：242p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理

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1分間マネジャー  ショップ【楽天ブックス】 何を示し、どう褒め、どう叱るか！ 著者：ケン・ブランチャード／スペンサー・ジョンソン出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：145p発行年月：1983年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理

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だから、あなたの部下は育たない！  ショップ【楽天ブックス】 PHP文庫 著者：国吉拡出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：197p発行年月：2007年04月『部下が育つ魔法の言葉100』改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「部下が思うように成長しない」—こんな悩みを持つ上司は、多いのではないだろうか？本書は、凡人社員さえもエース級社員に生まれ変わらせるという、コンサル界のカリスマが語る部下育成の要諦集である。「部下が結果を出す前にほめるとモチベーションは上がる」「人間性を傷つける叱り方はタブー」など、リーダーが変われば組織は変わることを実体験を基に示す。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　できる社員を育てる（困難から逃げる人間は成長しない／すべてはハートワークから始まる　ほか）／第2章　営業のプロ...

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P＆G式世界が欲しがる人材の育て方  ショップ【楽天ブックス】 日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた 著者：和田浩子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：261p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する卓抜したブランド戦略でMBAのケーススタディにしばしば登場する超優良グローバル企業P＆G。その秘密はマーケティングスキルではなく、戦略的な人材育成にあった！フォーチュン誌では「社員の能力」が業種を超えて世界ランキング1位にも選ばれている。日本人初のヴァイス・プレジデントとなった和田浩子氏が語る、今初めて明かされるP＆G式世界一能力の高い社員の育て方。【内容情報】（「BOOK」データベースより）「従業員能力No．1企業」はどのようにして創られたのか？日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織P＆Gが日本市場に根づくまで...

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あたりまえだけどなかなかできない敬語のルール  ショップ【楽天ブックス】 Asuka business ＆ language book 著者：山岸弘子出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：213p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）間違い敬語で評判を落としていませんか。言葉遣い一つで人に好かれる仕事がしやすくなる。目上とのコミュニケーションに自信を持ち、仕事を円滑にすすめるための本。【目次】（「BOOK」データベースより）敬語は何のために使う／目上の人とのコミュニケーション／言葉づかいのセンスを磨こう／最優先で覚えたい敬語／場面別覚えておきたい敬語／誰もが使っている？間違い敬語／尊敬語の使い方の誤り／これだけは覚えておきたい謙譲語の使い方の誤り／さらに覚えておきたい謙譲語の使い方の誤り／相手を不快にする間違い敬語とは〔ほか〕...

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人事制度イノベーション  ショップ【楽天ブックス】 「脱・成果主義」への修正回答講談社現代新書 著者：滝田誠一郎出版社：講談社サイズ：新書ページ数：212p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）サトー、サイボウズ、不二越、沖電気工業、日本総合研究所、東京電力、カゴメ、クボタ、日本アイ・ビー・エム、コスモ石油…etc．成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　幸せな成果主義・不幸な成果主義（衝撃を与えたホンダの年俸制／1995年は「成果主義元年」　ほか）／第2章　いい成果主義・悪い成果主義（「格差をつける」ということ／数字で見る成果主義の問題点　ほか）／第3章　人を活かす人事・賃金制度の...

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内定したら読む本  ショップ【楽天ブックス】 社会人としての自分を仕立てる20章Nanaブックス 著者：楢木望出版社：ナナコーポレートコミュニケーションサイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2002年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「自分に敬意を払って生きて欲しい」「自分のルールを持って生きて欲しい」との願いを込めて、身近な事柄を材料に、挨拶の威力、ビジネスファッションに潜むマネジメントの極意、身内や友だちづき合いをバネにしたホントの人脈作りのノウハウなど、「自分の仕立て方」のすべてを余すところなく解き明かす。採用・就職コンサルタントとして人事担当者や経営者に採用の極意を説き、学生たちに就職活動の本質を指揮してきた著者が、心洗われる筆致で伝える魂の指南書。【目次】（「BOOK」データベ...

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プロ直伝笑いの技術  ショップ【楽天ブックス】 著者：浅井企画放送作家セミナー出版社：講談社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する2007年2月号掲載関根勤や小堺一機などが所属する芸能プロダクション・浅井企画。その放送作家セミナーが日常的な“笑い”の種類や手法について分析し、さりげなくかつ単純に人々に笑いをもたらすマル秘メソッドを5章にわけて解説。飲み会に、ビジネスの場に、プライベートに。（つ）【内容情報】（「BOOK」データベースより）欽ちゃん、関根勤、小堺一機…誰にでもできそうなのにできない人に笑いをもたらすマル秘メソッドを笑いの専門家が直々に伝授。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　笑いを使いこなせれば人生が変わる（笑いには八つの基本構造がある／飲み会での笑いのツボ　ほか...

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上司の哲学新装版  ショップ【楽天ブックス】 部下に信頼される20の要諦 著者：江口克彦出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：274p発行年月：2004年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）仕事の峠・人生の峠／夢を与える／考え方を示す／ほめる／熱意を評価する／能力を引き出す／耳を傾ける／仕事を任せる／差別をしない／自分より優秀な人材を育てる／叱った後のフォローをする／雑談を大事にする／率先垂範する／秘密をつくらない／声をかける／部下を見て話をする／「なぜ」を説明する／訴える／部下に感謝の念を持つ／女性の部下を意識しない【著者情報】（「BOOK」データベースより）江口克彦（エグチカツヒコ）PHP総合研究所代表取締役社長。1940年生まれ。慶応義塾大学を卒業後、松下電器に入社。67年、PHP総合研究所。常務取...

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成功する「話し方」7つの黄金律  ショップ【楽天ブックス】 できる人だけが知っている 著者：吉野真由美出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：237p発行年月：2006年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）言葉力で成功した、著者とっておきのコツとは…。ちょっとした言葉遣いが、人生を大きく変える。売り上げアップ、すごい人脈、使える人間関係をもたらす“呪文”を伝授。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　「すごい人脈」を作る話術／第2章　苦手な男性を味方に付けるSOS話法／第3章　女性を自動的に働き者にするオートマチック話法／第4章　注意！女性との関係をぶち壊す「ゴジラ言葉」／第5章　売れる営業の話し方／第6章　成功を引き寄せる会話術／第7章　ウケる話のネタが飛び出すウォーキング仕事術【著...

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