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成功する「話し方」7つの黄金律
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できる人だけが知っている 著者:吉野真由美出版社:ソフトバンククリエイティブサイズ:単行本ページ数:237p発行年月:2006年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)言葉力で成功した、著者とっておきのコツとは…。ちょっとした言葉遣いが、人生を大きく変える。売り上げアップ、すごい人脈、使える人間関係をもたらす“呪文”を伝授。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 「すごい人脈」を作る話術/第2章 苦手な男性を味方に付けるSOS話法/第3章 女性を自動的に働き者にするオートマチック話法/第4章 注意!女性との関係をぶち壊す「ゴジラ言葉」/第5章 売れる営業の話し方/第6章 成功を引き寄せる会話術/第7章 ウケる話のネタが飛び出すウォーキング仕事術【著
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人事制度イノベーション
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「脱・成果主義」への修正回答講談社現代新書 著者:滝田誠一郎出版社:講談社サイズ:新書ページ数:212p発行年月:2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)サトー、サイボウズ、不二越、沖電気工業、日本総合研究所、東京電力、カゴメ、クボタ、日本アイ・ビー・エム、コスモ石油…etc.成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 幸せな成果主義・不幸な成果主義(衝撃を与えたホンダの年俸制/1995年は「成果主義元年」 ほか)/第2章 いい成果主義・悪い成果主義(「格差をつける」ということ/数字で見る成果主義の問題点 ほか)/第3章 人を活かす人事・賃金制度の
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あなたはマネジャーに向いていない!
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あなたは、そしてあの人はどのタイプ? 著者:津田陽一出版社:日本実業出版社サイズ:単行本ページ数:235p発行年月:2007年12月この著者の新着メールを登録するあなたはマネジャーに向いていると思いますか?「マネジャー向きでない」10タイプの症状・診断〜具体的な解決策を詳しく紹介します。自分はマネジャーに向いてないと思っている人、部下に支持されずに悩むマネジャー、将来マネジャーを目指す人、ダメなマネジャーに苦しむ部下、無自覚な経営者は必読の書です!【内容情報】(「BOOK」データベースより)今からでも、まだ間に合う。“向いているマネジャー”へと変わる道!症例では、10タイプのダメなマネジャーの特徴を明らかに。診断で、具体的な事例から、「自分はこのタイプだったんだ!」「これってウチの部
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仕事以前のビジネスマナーの常識
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講談社の実用book 著者:西松眞子出版社:講談社サイズ:単行本ページ数:187p発行年月:2008年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)フレッシュマン必携!社会人のイロハから、しぐさ、ファッション、トラブル対応まで。できる人になる今どきのマル得マナー読本。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 意外とやりがち、いるいる!オフィスの困ったさんにならないためのマル秘常識/第2章 誰も教えてくれなかった、メール、携帯電話…今どきのビジネス場面のマル新ルール/第3章 ビジネスは見た目で決まる!今すぐできる自己演出のマル秘テクニック集/第4章 クレームを受けた!取引先を訪問する わからない、困ったを解決!こんなときどうする?/第5章 知らなかったではす
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頭のいい人は「場の空気」が読める!
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たった1分で“うまくいく流れ”をつくるノウハウ 著者:中島孝志出版社:青春出版社サイズ:単行本ページ数:219p発行年月:2005年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)いつの間にか、やりたいことを実現してしまう人はここが違う!これからのコミュニケーションをうまくする一冊。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 「場の空気」さえ読めれば、うまくいく!(頭のいい人は、たった1分で場の空気を読む/状況さえ見えれば、判断力は磨かれる ほか)/第2章 なぜか話がまとまる人、話がこじれる人(“相手の目線”で話す技術とは/完璧に話しているのに、なぜか伝わらない人 ほか)/第3章 どんどん成果が上がる“場”の読み方とは(初対面でお客さんをファンにしてしま
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部下の力を引き出すメンター入門
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“新しい師弟関係”が組織を変える 著者:小野達郎/杉原忠出版社:PHPエディターズ・グループ/PHP研究所サイズ:単行本ページ数:199p発行年月:2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)「本音の対話」で上司と部下はつながっていく。メンターになるために必要な知識と心構えとは?実際にメンタリングをする際の方法は?メンター制度の導入は何から始めるべき?こうした疑問に答える一冊。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 いよいよメンターが必要な時代がやってきた!/第2章 今、企業内で求められているメンターとは?/第3章 メンターが実践すべき部下育成のコツ/第4章 メンターに必要な3つの資質/第5章 企業内メンター制度導入の方法/第6章 現場主義!これ
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コーチング・バイブル第2版
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人と組織の本領発揮を支援する協働的コミュニケーショBest solution 著者:ローラ・ウィットワース/キャレン・キムジーハウス出版社:東洋経済新報社サイズ:単行本ページ数:322p発行年月:2008年06月原書第2版この著者の新着メールを登録する欧米で先行する各種コーチング方法論の中でもバイブル的存在の著作。個人に対するコーチングだけでなく、チームへの応用も視野に入れた、待望の第2版。【内容情報】(「BOOK」データベースより)進化し続けるコーチング!2000年の日本上陸以来、個人や組織に大きなインパクトを与えてきたコーアクティブ・コーチング。その最新情報を盛り込んだ、待望の第2版。【目次】(「BOOK」データベースより)第1部 コーアクティブ・コーチングの基礎(コーアクティブ・コーチングのモデル/コーア
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ビジネスマナーものの言い方辞典
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信頼度・好感度が確実にアップ!@basic 著者:シーズ出版社:技術評論社サイズ:単行本ページ数:223p発行年月:2006年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)上司、先輩、顧客、取引先。そして部下や後輩たち…。相手や状況によって微妙に違う敬語や言い回しをビジネスシーン別にすっきり整理。失礼のない、効果的な「ものの言い方」がわかります。各シーンには、それぞれ2〜5の言い換えバリエーションを掲載。そのときの状況、目の前の相手にぴったり合った表現が選べます。【目次】(「BOOK」データベースより)基本のフレーズ(お詫び/お礼/了承/恐縮/相づち ほか)/シーン別フレーズ(日常の挨拶シーン/取り次ぎ(案内)シーン/報告・連絡・相談シーン/議論・会議シーン
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人を動かす言葉の戦略
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部下が動く、上司が動く、顧客が動くPresident books 著者:「プレジデント」編集部出版社:プレジデント社サイズ:単行本ページ数:255p発行年月:2006年06月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人を動かす「言葉力」(「経営学の神様」というレッテルを剥がしたとき、彼の真意が見えてくる—なぜ「ドラッカーの名言」は日本人の心を奮わせるか/表現を磨け、議論せよ!道は拓かれる—スマイルズ『セルフ・ヘルプ』、本多静六『私の財産告白』から学んだこと ほか)/第2章 「評価が瞬時に変わる」コメント練習帳(部下が動く/上司が動く ほか)/第3章 ここが間違い!あなたの「聞き方」(「アクティブ」に聞かなければ、本当の情報は手に入らない—聞く力は「意識×反復」で伸び
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社内諸規程のつくり方
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総務・庶務必携 著者:荻原勝出版社:経営書院サイズ:単行本ページ数:355p発行年月:2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)総務・庶務規程の作り方を実務に即して具体的に解説。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 組織・職位・職務権限/第2章 株主総会・役員会/第3章 印章・文書・名刺/第4章 事務用品・携帯電話・郵便・会議室/第5章 パソコン・ITシステム/第6章 自動車・バイク・駐車場/第7章 受付・警備・防火/第8章 不動産・知的財産管理/第9章 顧客情報管理/第10章 取引先関係/第11章 寄付・対外関係/第12章 有事への対応【著者情報】(「BOOK」データベースより)荻原勝(オギハラマサル)昭和37年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表
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相手がわかるように教える技術
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中経の文庫 著者:戸田昭直出版社:中経出版サイズ:文庫ページ数:190p発行年月:2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)「思うように部下を教えられない」…リーダーなら、誰しも悩むところです。「教え方」は、単に経験を積めば上手になるものではありません。本書は、必ず成果が上がる「教え方のコツ」をわかりやすく解説。部下とのコミュニケーションがうまくいき、部下のやる気を引き出す方法が身につきます。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 教える技術を学ぶための5つの心構え(十分な準備が、教える効果をアップ!/仕事のセンスと適性を見抜け ほか)/第2章 七つのプロセスを踏んで教える(最初のプロセスは「言ってきかせる」/モデリングで熟練したス
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図解「人脈力」の作り方
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資金ゼロから大金持ちになる!講談社+α文庫 著者:内田雅章出版社:講談社サイズ:文庫ページ数:237p発行年月:2005年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)資業ゼロから人脈だけを頼りに起業、上場を狙うベンチャー企業家の成功の秘密!H.I.S.会長・澤田秀雄氏、ドン・キホーテ会長・安田隆夫氏、パソナ代表・南部靖之氏、光通信会長・重田康光氏など、日本の社長500人と「即アポ」がとれる驚異の「人脈力」に迫る!人生のうちで出会う人の絶対数は誰でも同じ。「人脈力」の有無で人生が決まる。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人脈は金脈なり「人間関係の哲学」編/第2章 あの人はなぜ出世するのか?「上司&部下」編/第3章 お金儲けで百戦百勝する方法「マネー
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ほめ方・叱り方のコーチング
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基本から学ぶ部下育成のポイントBusiness selection 著者:加藤和昭出版社:PHP研究所サイズ:単行本ページ数:221p発行年月:2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)ほめ方からコーチングまでの秘訣と用語例を満載。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 基本から学ぶ「ほめ方」のコーチング(管理者としての「感」と「観」を点検する/「十三無」と偏見をもたず指導にあたる ほか)/第2章 基本から学ぶ「叱り方」のコーチング(「叱れない管理者」になっていないか/叱るとは何をどうすることか ほか)/第3章 基本から学ぶ「共に育つ」コーチング(教育ではなく共育と考える/部下の能力や意欲に応じた教え方をする ほか)/第4章 理論と事例で身につける!コーチング
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短時間で部下が伸びる!パワーコーチング
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成美文庫 著者:松本幸夫出版社:成美堂出版サイズ:文庫ページ数:222p発行年月:2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理
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管理者の仕事
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「計画力」「コミュニケーション力」「決断力」「実行 著者:松田憲二出版社:日本能率協会マネジメントセンターサイズ:単行本ページ数:309p発行年月:2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)スキルを磨いて組織をまとめる。計画化、組織化、統制化といったマネジメント機能を遂行することで部下の活動をリードしよう。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 組織を運営する管理者のマネジメント能力とは/第2章 『計画力』『コミュニケーション力』を磨く/第3章 『決断力』を磨く/第4章 『実行・行動力』を磨く/第5章 『挑戦力』を磨く/第6章 『調整力』を磨く/第7章 『管理者意識』を磨く【著者情報】(「BOOK」データベースより)松田憲二(マツダケンジ)マ
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「管理職」のための七つの道具術
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図表やチャート、シートを満載 著者:金津健治出版社:プレジデント社サイズ:単行本ページ数:207p発行年月:2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)わかりにくい「見えにくい」マネジメントの基本ワザを「眼に見える」かたちで、全公開!出来る上司の「道具」と「技術」。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 役割を明確にする道具術/第2章 人を育てる道具術/第3章 部下を評価する道具術/第4章 コミュニケーションの道具術/第5章 職場を束ねる道具術/第6章 目標実現の道具術/第7章 問題解決の道具術【著者情報】(「BOOK」データベースより)金津健治(カナズケンジ)(学)産業能率大学主幹研究員。日本キャリア開発協会キャリアアドバイザー。1954年生まれ、76
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駆け出しマネジャーアレックスリーダーシップを学ぶ
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著者:マックス・ランズバーグ/村井章子出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本ページ数:219p発行年月:2004年09月この著者の新着メールを登録する【出版社からの情報】アレックスは自信も経験もカリスマ性もない、フツーのビジネスマン。ある倒産寸前の会社に呼ばれてさあ大変! 抵抗勢力化する古株、斜に構え皮肉な笑いを浮かべる傍観者。部門間の仲も悪い。そんな逆境の下、仲間を少しずつ増やしながら、リーダーに本当に必要な、シンプルな原則を身につけていく! グイグイ読めるストーリー、かつてないライブ感【内容情報】(「BOOK」データベースより)アレックスは、カリスマ性のカケラもない、普通のビジネスマン。ある倒産寸前の会社の再建人として呼ばれたから、さぁ大変!抵抗する古株、斜に構える社員、
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5%の人を動かせば仕事はうまくいく
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嫌われてもいいから信頼されなさい 著者:長谷川和廣出版社:すばる舎サイズ:単行本ページ数:220p発行年月:2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)人を動かせば仕事は楽しく、楽になる。赤字企業を続々と黒字化した男の“人の心をつかむ心理術”。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人間関係が苦手でも、人は簡単に動かせる/第2章 人の心を動かせば、仕事はラクになる/第3章 相手との信頼関係を、即座に築く心理マジック/第4章 ダメな部下も、動かし方次第でデキる部下に変わる/第5章 褒め方・叱り方を変えれば、人は必ずやる気を出す/第6章 融通のきかない上司を味方にすれば、仕事はうまくいく/第7章 組織を動かすマネジメント。頭の使い方の極意/第8
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シンクロニシティ
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未来をつくるリーダーシップ 著者:ジョセフ・ジャウォースキー/野津智子出版社:英治出版サイズ:単行本ページ数:334p発行年月:2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)アメリカ史に残る汚職事件「ウォーターゲート事件」に直面し、「リーダー」という存在に不信感を募らせた弁護士ジョセフ。彼は、「真のリーダーとは何か」を求めて旅へ出る。哲学者、物理学者、経営者など、さまざまな先導者たちと出会った彼は、新たな境地を見出していく。「サーバント・リーダーシップ」「ダイアローグ」「つながり合う世界」…。あるべきリーダーシップの姿が浮かび上がる。【目次】(「BOOK」データベースより)1 旅の準備(ウォーターゲート事件/成功すること/旅のはじまり/自由
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スラスラ話せる敬語入門
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著者:渡辺由佳出版社:かんき出版サイズ:単行本ページ数:219p発行年月:2006年11月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)1 基本の敬語をマスターしよう(あいさつ—明るく元気なあいさつで、あなたの印象はグンとアップ!/お礼とおわび—お礼とおわびの気持ちをきちんと言える人は信頼される ほか)/2 状況・シーン別敬語(自己紹介で使う敬語—自己紹介で、「デキる人!」と思わせるコツ/名刺交換で使う敬語—名刺は社会人の顔と心得る ほか)/3 電話の敬語—ビジネスからクレーム応対まで(電話を受ける—電話応対で敬語に自信をつけよう!/電話をかける—電話をかけるとき、これだけ知っていれば安心です! ほか)/4 お付き合いの敬語(結婚のお祝いの敬語—お祝いの席で
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