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【くちコミ情報】
もはやＳＰＩの定番☆
この本はＳＰＩ対策の定番になっていて、私もいくつか試してみましたが やはりＳＰＩ対策としては一番親切で充実しています。 ＳＰＩは先輩の話だと割とパターン化されているので、この本に載っている 王道のパターンを覚えてしまうのがコツだとか。 解説がもう少しあれば、と思う問題もありましたが、他の対策本と比べれば この本が一番だと思います☆
有名ですね
この本と、「内定勝者」は、就職本の中でも有名ですね。 「面達」も有名ですが、実際に使えるとは思えませんでした。 この本は、SPIの解き方のコツが掴めると思います。 ただ、コツは掴めても、答案力が身につくわけではないので、 もう１冊、きちんとしたSPI対策本を買った方が良いと思います。 でも、この本で書いてあるコツを知っておくと知らないとでは、雲泥の差だと思います。
主にペーパーSPI2の対策
主にペーパーSPI2の対策のための問題集でした。 テストセンターは概要と特徴的な例題を紹介してます。 テストセンターの対策をするなら、この本のあとに「直前でもOK! [パソコン版SPI2] これが本当のテストセンターだ! 2010年度版」 もやったほうがいいです。 2冊ともやっての感想としては、 「これが本当のSPI2だ」･･･主にペーパーSPI2対策。難易度は初級から中まで。 講義みたいな形式で解説。 ところどころ算数・数学を忘れた人用の解説あります。分数の計算のおさらいとか。 「これが本当のテストセンターだ」・・・テストセンターでのSPI2対策。難易度は中から上級。解説はかなり簡潔で、図解中心。 どっちからやるといいのかは難しいですが、私は「これが本当のテストセンターだ」→「これが本当のSPI2だ」の順番。ある程度、基礎に自信がある人はこの順番のほうが効率よいと思います。 逆に、基礎に不安がある人は、「これが本当のSPI2だ」→「これが本当のテストセンターだ」の順番がよいと思います。 もっと言えば、自分が受けたい企業がどのテストなのかによって、先に使うべき問題集を決めるのも手かも知れません「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2010年度版」を使うと便利です。企業がどのテストを使っているかがズラっと載っている本で、たいていの企業は載ってます。
とても良い対策本です
今年就職活動をした者ですが、SPI2ならこれ一冊で十分対応できると思います。解説もわかりやすい上、非言語に関しては複数の解法を示してくれるので、理解度に合わせて学習を進めることもできて便利です。SPIの形式を知るために一通り解くだけなら、1日で終わると思います。 ただ注意したいことは、他の方のレビューにも書かれているように、最近の就職活動の筆記試験はテストセンターが主流です。そのため、テストセンター用の対策は別にやっておいた方が良いかもしれません。
分かりやすい
最初、他のSPI問題集を使っていたけど、解説を読んでもちっとも理解できなかったので、就職課に勧められて、これを使った。 解説が分かりやすいので、良かった。 講義を再現したって感じで、数学とか苦手でも苦痛なく読めた。
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【くちコミ情報】
”神”本！
テストセンターを受けてみて、驚いた。 本当に同じ問題が出た。 テストセンターに限れば、赤本よりもこっちの青本のほうが上。
他のテストセンター対策本を併用する必要性なし。
信じられないことに、ほとんど同じ問題がいくつもでました。 これと合わせて同じシリーズのＳＰＩ２対策もやっておくとよいでしょう。 他のテストセンター対策本を併用する必要性はありません。 自信を持ってお勧めできる一冊です。
テストセンターを超正確に再現
テストセンターは「専用の会場に行って、パソコンで受けるSPI2」なんだけど、マークシートのSPI2よりもずっと難しいです。 普通のマークシートのテストを対象にした問題集だけだと、まったく歯が立ちません。 この問題集はテストセンターで実際に出るのとそっくり同じ問題が載ってるんで、とっても良いです。 この問題集をやっているのと、そうでないのだとかなり差が出ます。
2冊ともやっといたほうがいいかな
マークシートのSPIよりもテストセンターを受けることが多かった。受ける業界によっても違うのかもしれないけど。 テストセンターを受けるなら、この本にプラスして、「これが本当のSPI２だ」もやっておいたほうがいいと思う。 両方やれば、テストセンターの問題はほぼカバーできた。
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【くちコミ情報】
サンプル画像で意味が分かった
「有力企業1200社の詳細なテスト実績を掲載!」ってのが何のことかよく分からなかったが、サンプル画像を見て、意味が分かった。これが今年も当たるのだとしたら、すごい。大手はだいたい載ってるみたいだ。
SPI以外にもいろんなテストがある。
有名なSPI以外にもいろいろなテスト会社が筆記試験を出しているということを紹介している。 GABとかCABとかSPIと全然内容が違い、かなり難しい。 後半には、どの会社がなんというテストを使っているかが表になっている。 たとえば、 ●●テレビ→We テスト（TG-WEB：計数・A8・G9） ▲▲商事→GAB ■■証券→テストセンター みたいなかんじで載ってます。 この表使うと、無駄な時間使わずに対策できます。
便利な情報
これで調べれば、どこの企業が何のテストを使ってるかわかるので、便利です。 闇雲に対策せずに、これで調べてから、どのテストを対策すべきか、どの問題集を使うべきかを判断すると効果的に時間が使えます。
筆記対策の1冊目
この本こそ、筆記対策として最初に使うべき本だと思います。どこの企業がどのテストを使っているのかが載っているので、これで調べて、そのテストの対策をするのが、一番効率的です。 その企業の筆記がSPIであれば、同じ著者の「これが本当のSPI2だ」へ、テストセンターなら「これが本当のテストセンターだ」へ、We テストなら「We テスト完全突破法へ」、CABやGABなら「CABGAB完全突破法」へと進みます。
1200社の筆記情報
大手企業がどの種類の筆記テストを実施しているかが載っている本。その数、1200社。 たいていの企業は毎年コロコロとテストを変えたりしないで、同じテストを使い続けるらしい。この本があると、事前に対策ができるので、かなり有利。 これ、大学のキャリアセンターのおすすめ本でした。自力だと、こういう便利な本があるとはちっとも知らなかった。
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GABにはない、玉手箱ならではの問題有り
すでにGABの問題集はほかで持っていたので買う必要はないと思っていたけど、イメージ画像を見て、「表の空欄の推測」はよく見ると全然GABと違うのが分かったので、良かったです。 英語が出るのもGABと違うので、結構あせります。
TBSのWebテスト対策に
TBSのWe テストでまったく同じ玉手箱の問題が出た。 これやっておくとかなり良い。 性格テストもあったが、これもかなり複雑で、たぶん重視されていると思う。 数学の問題で、表の？マークに入る数値を答える問題は、異常なほど難しい。慣れてないと、相当きつい。 この本に実務教育の「We テスト1【玉手箱シリーズ】完全対策（2010年度版）」をプラスした。表の？マーク問題は、実務教育の問題集のほうが量が多くて良かった。 2冊併用がよい。 とにかく、たくさん解いて、光速で解けるようにしておくべき。
SPIより難しい
SPIとWe テストは似てるのかと思ってたら、全然違った。 SPIの勉強してても、意味無いです。 個人的には、SPIよりWe テストのほうが難しいと思う。 本の最後に、どこの企業が何という種類のWe テストを使ってるかという表が載っていて、参考になった。 大手はほぼ全て何らかのWe テストを使っていた。さらに、「テストセンター」という試験をしている企業も多いみたいだ。「テストセンター」もチェックする必要がありそうだ。
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【くちコミ情報】
一冊でまとめて対策
SPI2、ENG、CAB、GAB、IMAGES、GFTといった主要な筆記試験が一冊にまとまっている本。 ただ、順番的には、We テスト対策のWe テストの完全攻略2010年度版 (日経就職シリーズ) (日経就職シリーズ)の方を先にしたほうが良いと思う。 We テストの方が先に出るためだ。
みんな持っている必須本
複数の就活サイト、ブログなどで紹介されている筆記試験対策の一冊。毎シーズン出版＆解説がとても丁寧で、一人一冊持っていても何ら不思議ではないです。解き方のパターンを知るだけでもかなりの得点UPに繋がります。 SPI2(非言語、言語) CAB CAB2 GAB(計数、言語) ENG GFT IMAGESと筆記試験で出題されるほとんどの範囲をこの一冊で網羅。比較的容易なテストセンター対策にはSPI2を、コンサルティング、シンクタンクなどを目指す人はCABやGABをこなすことで対策ができるでしょう。加えて就活生が意外と不安になる性格適性検査についても、その裏側が公開されています。巻末には人気企業550社の筆記試験一覧（例：A社は SPI2とGFTが出題される）も載っています。
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転職で役立った本
転職で役立った本は以下の通り。 ・転職の青本 →ヘッドハンターの視点が分かって良かった。外資狙いの人に良い。 ・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く 実例付き →職務経歴書の書き方が参考になった。事例が豊富だった。 ・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く 実例付き →これも事例が豊富だった。 ・MBA式 面接プレゼン術 →都合の悪いことをいかに上手に説明するかの技術はとても役に立った。 ・【テストセンター・SPI2-G対応】 転職者用SPI2攻略問題集 【改訂版】 →これをやっておいたので、筆記試験（適性検査）は無事通過した。新卒用の問題集は出題範囲が違うので、使わないほうがいい。
面接の指南書
面接時のタブーと押さえておきたいポイントをまとめた一冊です。 履歴書でのアピールの考え方や、面接時でのアピールの方法などが、 事例形式で記載されています。 また、面接に望む前に準備しておくべき項目を紹介しています。 面接に望む際の、参考などに使えると思います。
MBAホルダーだけでなく、ホワイトカラー転職者全般にオススメする面接準備書
私はこれで求めていた仕事をGETしました。 新卒採用でない限り、転職者採用、経験者採用であれば、求人欄には多かれ少なかれ、JOBディスクリプション、つまり、こういう仕事ですよという記載があるかと思います。また、このような職務経験や知識を持っている人を募集していますというような記述があると思います。 本書は、自分自身がどのようなキャリアとスキルを積み重ね、そして、その根底にあるパーソナリティーをベースにしてビジネスの実績を積み重ねてきたのかということをベースにして書かれています。 また、実際の面接に備えてやったことは、先ほど記載したジョブディスクリプションとそのために必要な職務経験、専門知識などが記載と自分のそれらとのマッチングを行います。 そのあと、本書に紹介されている想定問答集にそって、自分自身の分析を行います。具体的には、自己PR（30秒版、1分版、3分版）、自分の強みと弱み、どうしてこの業界を志望しましたか？、どうしてこの会社を志望しましたか？、どうしてこの職種を希望しましたか？、この会社でどのような仕事をしてみたいですか？、5年後・10年後・20年後に何をしていたいですか？これまでの職務経験や人生で一番やりがいのあったこと、つらかったことは何ですか？それはどうしてですか？ などについて、面接企業の社風や面接対象のポジションにあわせて、色づけ・味付けを変えていきます。これは、無理やりに自分を捻じ曲げるのではなく、相手に伝わりやすいような表現に置き換えるという作業です。 敵を知り、己をしれば、百戦、これあやしからずや
面接に対する基本はこれ
面接に対する基本はこれです。 要するに、同じことも言い方次第という方法が、事例を交えて載っています。 悪いことも、もちろん言い方次第です！MBA式というのは少々大げさでは・・・という気もします。 内容的に、特に専門知識がいるわけではないので、安心を！
面接の質問意図を読む
現在の自分の職と就職先の職業との関連付けを行えというアドバイスは素晴らしい。もちろん、うわべでは受かりっこないけど、その発想は自己PR作成には重要。 同じことを学生の就職活動に当てはめると・・・、 学生時代の経験と仕事との関連付けができるかどうかが重要だということ。 「短所を説明する際も、その職種を希望するにあたって致命的な欠点は言うべきではない」など、その辺の就職・転職活動マニュアル本にもないアドバイスがところどころに光ります。 ただ、模範解答のお手本も英語の文章を訳したようなとても抽象的な内容で、正直言ってそのまま真似するのは危険です。この本で良しとされている具体的表現も、私の感覚では具体性のある表現とは思えません。その点はご注意を。 私が転職前にこの本とめぐり合えたのは非常に幸運だったと思います。
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【くちコミ情報】
大企業向けだと思いました。
最低でも年棒８００万円以上出せる会社向けだと思います。 かなーり優秀な人材を見抜くための本です。 年商が３億円以下の中小零細企業には、高度すぎて参考になりますが、そういう質問に答えられる人材とは、なかなか出会えないと思います。 といか、こういう書籍を参考にバリバリ採用できるような会社になるように頑張ります。 それから新卒採用には直接使えないと思います。 具体例はどれも前職があった人向けの設定になっております。
希少価値高い１冊。
人材を見抜くための良書は ほとんどないので、 本書の希少価値は高い。 私は、面接官という立場で本書を購入したが、 面接する側よりされる側の立場で 本書を読んだ方が得るものが多いと思う。 面接の質問の返答について 良い例から悪い例まで３つ挙げられているから参考になるのではないか。 ただ良い例というのが、 質問の意図を汲み取っているか、 すべてを国語の問題で判断しているように感じた。 私としては、その返答から 優れた人材を見抜くハウツーをもっと 知りたかった。 質問とその返答、その構成がずっと続くので 通読するのは少々退屈。 そうはいっても、 面接における良質な質問はそのまま使えるので 大変便利。他に良書が見当たらないのでオススメ。
面接官も受ける側も使えます！
先日この本を購入したところ、今までは一次面接で不合格であった私の就職活動が劇的に変化！現在は最終面接が4社控えています！！内定後以降も、双方向形式になっている本ですので、いろいろな場面で使える本ですね！ありがとうございます！
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【くちコミ情報】
Webテストは、受ける度に違う問題が出る
We テストは毎回同じ問題が出ると勘違いしている人がいる。 実際は、We テストは問題のバリエーションがたくさんある。受ける度に違う問題が出る。 特に、TG-WEBは難しいし、バリエーションが他よりも多いと感じた。 できれば、この問題集以外にも複数使った方が良いと思う。 「We テスト2【TG-WEB・We -CAB・WEBテスティングサービス】完全対策（2010年度版）」や「We テストの完全攻略2010年度版(日経就職シリーズ)」を併用すると、かなりの高得点がねらえる。 ただし、ノートの会の本には、巻末にどこの企業がどの種類のWe テストを使用しているかのリストが載っているので、対策を立てる上で非常に有効。
落ち着いて試験にのぞめました。
転職活動の際、テストセンター受験の機会がありましたので なにか対策をしておこうと本誌を手に取り3回ほど繰返し取り組みました。 左ページに設問、右ページに解答と解説というレイアウトのため、 3回目、苦手分野だけ集中して問題に取り組んだときはとても使いやすいと感じました。 加えて、言語・非言語とも本誌に掲載されていた問題が出題され 比較的落ち着いて試験を受けることができました。
外資金融のWebテスト対策
We テストやWe 適性検査などの名称で、オンラインでテストが実施されることはかなり多いです。 外資金融を中心に受けてますけど、この本のおかげでかなり良い点数が取れていると思う。 巻末に、企業がどのテストを前年度実施したのかが表になっていて、これが非常に役立つ。ほとんどの企業が前年と同じテストを実施するので、集中して対策することができる。対策にあまり時間が割けないときは、ありがたかった。 We テストはSPIなどよりもはるかに難しいので、対策は絶対にしておいたほうがいい。
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この本ともう一冊の本で、英語面接の基本形は必要十分
外資系企業等で英語面接が不可避な状況になり、対策をきちんと打って臨みたいと準備心旺盛な方がこのレビューもご覧になっていると思う。 結論として、 この本と有元美津世の「面接の英語」を面接用として、 有元美津世の「英文履歴書の書き方〈Ve .2.0）」を英文レジュメ作成用として、 3冊を揃えて、それなりの精度を持って熟読し、あとは十分な練習をして臨めば、英語面接、英語レジュメに萎縮することはなくなり、恐怖心も消える。 この本は、単に面接のやり取りの羅列ではなく、面接で落とされる理由の解説など、非常にバランスよく英語面接の準備･実践･応用を配置した構成となっている。ここまできちんと準備できれば、英語面接とはいえ、あとは日本語面接と同じであり、自分自身のValueを丁寧にはっきりと理解してもらう、態度･言動をとることである。
まずはこの本かな・・・
色々と英語面接の本を探しましたが、正直あんまり良いのがありませんでした。 その中でこの本が一番良かったと思います。 でも、面接官の質問は本当にこんなにシンプルなのでしょうか？ちょっと、疑問はあります。
英語面接で何を聞かれるかがわかる。
初めて英語面接を受けるが、面接当日何を聞かれるのか不安な人にお勧め。この本には予想される質問とその答え方（考え方とも言えます）、さらにその質問に対する回答例がいくつか書かれていて、非常に応用が利きやすいです。新卒の私が英語面接を突破できたのは本書のおかげ、と思っています。質問と回答例を収録したCD-ROM付き。
海外日本語教師
海外で日本語教師の職を探しています。 就職の面接は英語圏なら普通英語と日本語で行われるそうです。 英語面接の本はありますが、日本語教師の場合の質問集や回答があるのが今までありませんでした。英語でよく聞かれる質問は、「が」と「は」の違いだそうです。 p この本はその回答例があり大変参考になります。 外国人のための「英語面接」ではなく日本人向けの「英語面接」の本で大変参考になりました。
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英文の例文がたくさん載っているので、そのまま使えるから助かります。また英語だけでなく、面接にさいして考え方などのアドバイスも訳に立ちます。英語が苦手な私でも楽しく読めました。使いやすくて役に立つ１冊だと思います。
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【くちコミ情報】
国語と数学のみ
扱っているのは国語と数学の問題です。 性格適性は解説なしです。 テストセンターとかWe テストとかもなし。 解説はまあまあ。
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